+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как можно доказать что ты перерабатываешь

Как можно доказать что ты перерабатываешь

Самарская обл. Добрый день! Перед увольнением читал разные статьи, включая на этом сайте. Про то что за не оплаченные переработанные часы можно вернуть деньги. Ситуация в следующем: в компании есть график 10 и 12 часовой, а в расчетках оплачивают только 8 или 10 часов. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как доказать субу переработнное время

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инспектор ГАИ (1982) Полная версия

Самарская обл. Добрый день! Перед увольнением читал разные статьи, включая на этом сайте. Про то что за не оплаченные переработанные часы можно вернуть деньги. Ситуация в следующем: в компании есть график 10 и 12 часовой, а в расчетках оплачивают только 8 или 10 часов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Вам нужно подать иск о взыскании не полностью выплаченной заработной платы в районный суд либо по вашему месту жительства, либо по месту нахождения ответчика организации-работодателя - на ваш выбор. Иск подаётся по правилам ст. Приложите к иску копию трудового договора или выписку из трудовой книжки.

Госпошлину платить не надо. Чтобы оказать Вам помощь в составлении иска в суд, следует ознакомиться с документами, которые подтверждают переработку в другом районе с повышенным коэффициентом, и, конечно, прежде всего с трудовым договором, который заключен Вами с работодателем. В иске, безусловно, Вы должны сослаться на законодательство, которое частично привожу ниже. Что касается истребования документов у работодателя путевые листы за последние три года и, возможно, другие , то Вы вправе при подаче иска заявить ходатайство об истребовании документов судом в соответствии со ст.

Имейте в виду: могут потребоваться приказы и командировочные удостоверения, если командировки правильно оформлялись.

И еще: не забывайте о том, что Вы также вправе в ходе судебного разбирательства изменять предмет иска, уменьшать или увеличивать свои исковые требования. Таким образом, если требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь, буду рада оказать такую услугу с учетом ваших пожеланий о пересылке документов по эл.

При этом поясняю следующее: Статьей Трудового кодекса РФ предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами , соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Граждане, работающие на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, должны получать зарплату, умноженную на районный коэффициент, установленный для субъекта РФ.

Частные фирмы вправе увеличивать данные коэффициенты, но не уменьшать ст. Право на получение зарплаты с районным коэффициентом возникает у гражданина сразу же после начала работы.

Формат трудовых отношений не имеет значения: это может быть стандартный график, совместительство, работа вахтовым методом. Следующая льгота — это надбавка к заработной плате. Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит: - от района, в котором работает сотрудник - от возраста сотрудника - продолжительности его работы проживания в данном регионе п.

Всего доброго! Если имеются еще вопросы или нужна более подробная консультация, обращайтесь, в т. Буду признательна за отзыв и оценку ответа. Надеюсь, он стал для Вас полезен. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов.

Вопросы и заказы. Заработная плата. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Владимир. Трудовое право Заработная плата Комсомольск-на-Амуре Пожаловаться модератору. Марина Николаевна Для того, чтобы взыскать деньги за сверхурочную работу нужно, прежде всего, представить доказательство переработанного времени в суд.

А для этого, как Вы правильно заметили, необходимо получить табели учета рабочего времени, путевые листы. К сожалению, Вам никто их не даст даже на основании письменного заявления в бухгалтерию, так как это бухгалтерские документы и сотрудники бухгалтерии могут их предоставить только в суде, если суд их затребует.

В досудебном порядке Вам лучше сначала обратиться в государственную инспекцию по труду, они любят такой "жареный" компромат на работодателя. Сотрудники этой организации как раз вправе и путевые листы проверить, и табели учета рабочего времени и порядок начисления заработной платы. Тем более, что, когда будет судебное заседание , представителя работодателя вызовут в суд, а это время, которое может быть использовано работодателем для устранения недочетов задним числом в бухгалтерских и кадровых документах.

А визит государственного инспектора будет неожиданным, не будет времени на подготовку. Причем в государственную инспекцию по труду можно обратиться анонимно. Так что подумайте, иск или визит к инспектору по труду? Буду благодарна за отзыв и оценку ответа. Салмин Владимир Сергеевич Госпошлину платить не надо Вам нужно будет самому произвести расчёт недоплаченного. Можете рассчитать за три года, но если ответчик заявит на суде ходатайство о пропуске срока давности , то суд ограничит взыскание период за год до дня подачи иска.

Поэтому так важно подать иск как можно скорее. Кроме того вам нужно вместе с иском подать ходатайство об истребовании доказательств путевых листов, расчётных ведомостей у ответчика по правилам ст.

Но суд вряд ли его взыщет, хотя может вдруг и взыскать на пару тысяч, не больше. Тут как повезёт, но рассчитывать на моральный вред не стоит. Кроме того не помешает параллельно с иском направить письменные жалобы на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию, как советуют коллеги. Ко дню первого-второго заседания ответы вам уже должны прийти, это может помочь в ходе процесса.

Попов Игорь В исковом заявлении должны быть указаны: 1 наименование суда, в который подается заявление ; 2 наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3 наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4 в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5 обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6 цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7 сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8 перечень прилагаемых к заявлению документов.

Иначе иск оставят без движения для исправления. Если уже год прошёл со дня изменения коэффициента, можно забыть о иске. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Закон для всех работников один. И моральный вред не отсудить. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда , причиненного ему указанными действиями.

Размер этой компенсации определяется судом. Чего не наблюдается в Вашем случае. Иван Александрович Добрый день! В силу ст. Для этого необходимо составить заявление о восстановлении пропущенного срока и лишь после того как суд примет положительное решение в части разрешения вопроса по восстановлению пропущенного срока, можно составлять исковое заявление о взыскании не выплаченной денежной суммы.

Дегтярева А. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Должен ли работодатель доплачивать своему работнику за переработку времени? Стимулирующие надбавки, дискриминационная практика Работаю в банке по договору с февраля, еще ни разу не выдали зарплату Еще вопросы.

Полезные статьи. Расчет фонда заработной платы Особенности начисления заработной платы: виды, методы Не выплатили зарплату при увольнении после увольнения Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас. Отзывов о юристах за 24 часа. Выплаты за переработку. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8. Исковое заявление о взыскании денег за сверхурочную работу.

Чтобы взыскать деньги за сверхурочную работу нужно представить доказательство отработанного времени в суд. Расскажу свою историю, о том, как я взыскал с охранного агентства деньги за сверхурочную работу. Мой бывший работодатель, как и многие другие, решил меня кинуть, на целую месячную оплату труда. Мне осталось только составить исковое заявление и представить доказательства по максимуму, которые смог собрать в суд.

При ненормированном рабочем дне отдельные работники, профессии которых установлены трудовым договором или внутренним распорядительным документом, могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

В статье 99 ТК РФ подробнейшим образом описаны все ограничения, связанные с возможностями работодателя по привлечению сотрудника к сверхурочной работе. В статье ТК РФ закреплены повышенные ставки оплаты сверхурочного труда, а в ст. Все это могло бы вселять радость в трудолюбивого работника и стимулировать его к трудовым свершениям, если бы и ограничения, и преференции в пользу сотрудника были бы хоть в какой то мере обязательны для работодателя.

При союзе было тоже самое когда ты хотел машину купить, а у тебя спрашивали откуда деньги? Все возвращается. Расскажите про земельные паи. По закону покупать их нельзя, а можно только лишь в аренду брать на 50 лет. Правда, что нельзя по наследству их передавать сейчас.

Нашли опечатку? Актуальные материалы — в Telegram-канале Rusbase.

Здравствуйте, если график моей работы уже изначально предусматривает работу гораздо более 40 часов в неделю и составляет около часов в месяц, но составляет оговоренные 12 часов в смену, признает ли суд сверхурочным временем работы время отработанное выше нормы? Оплата производится за каждый час работы без учета отработанного сверх нормы 40 часов в неделю времени. Только не на основании графика работы, а табеля учета рабочего времени, из которого видно, сколько часов за какой месяц Вы отработали. Так как будете работать, а Вы, например, заболеете или возьмете непредвиденный отпуск, а в табеле ставятся фактические часы работы. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за УЧЕТНЫЙ период Если Вам установлен суммированный учет рабочего времени с каким-то определенным учетным периодом 3 месяца, 6,9 месяцев, 1 год , то оплата сверхурочной работы производится по итогам этого учетного периода.

Как можно доказать что ты перерабатываешь

На фоне разговоров о низкой производительности труда в России едва ли не самый длинный в мире рабочий день. Трудоголизм превратился в настоящую эпидемию. Люди поставлены в такие условия, от которых они просто не могут отказаться и вместо положенных по Трудовому кодексу 40 часов в неделю им приходится вкалывать все 55 - по часов в день. Чтобы чаще встречаться со своей семьей, многие при удобном случае готовы пожертвовать большими заработками и сменить место работы. Да, кто-то честолюбив и ради карьеры готов жертвовать и семьей, и личным здоровьем.

Трудоголики поневоле

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Кемеровская обл. О праздничных днях в ТД ничего не сказано. По факту, рабочего времени получается 50 часов в неделю, то есть перерабатываю каждую неделю по 10 часов. Как потребовать оплату переработанных часов? И, могу я требовать оплату праздничных дней? На снимке есть время, название снимаемого магазина.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Farm Manager 2018 #1 Трудное начало (РЕЛИЗ)
Исковое заявление о взыскании денег за сверхурочную работу.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Здравствуйте, если график моей работы уже изначально предусматривает работу гораздо более 40 часов в неделю и составляет около часов в месяц, но составляет оговоренные 12 часов в смену, признает ли суд сверхурочным временем работы время отработанное выше нормы? Оплата производится за каждый час работы без учета отработанного сверх нормы 40 часов в неделю времени. Только не на основании графика работы, а табеля учета рабочего времени, из которого видно, сколько часов за какой месяц Вы отработали. Так как будете работать, а Вы, например, заболеете или возьмете непредвиденный отпуск, а в табеле ставятся фактические часы работы. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за УЧЕТНЫЙ период Если Вам установлен суммированный учет рабочего времени с каким-то определенным учетным периодом 3 месяца, 6,9 месяцев, 1 год , то оплата сверхурочной работы производится по итогам этого учетного периода. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Всем доброго времени суток. Хочу поделиться своей историей сотрудничества с одной организацией.

Как доказать в суде переработку

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Здравствуйте, подсобите пожалуйста.

При ненормированном рабочем дне отдельные работники, профессии которых установлены трудовым договором или внутренним распорядительным документом, могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В статье 99 ТК РФ подробнейшим образом описаны все ограничения, связанные с возможностями работодателя по привлечению сотрудника к сверхурочной работе.

Как доказать мужчине, что ты его любишь depositphotos. Порой ты можешь задуматься, зачем доказывать свои чувства, если и так все понятно. Но ведь и тебе приятно осознавать, что чувства не угасли. Парню тоже необходима уверенность в том, что он все делает правильно. Поэтому он невольно и ищет подтверждения твоей любви. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Чтобы парень поверил в искренность твоих чувств, хвали его.

По факту, рабочего времени получается 50 часов в неделю, т.е. перерабатываю так, вот, если вы сможете доказать, то требуйте, если нет​, то тут выход вот вам и доказательство, так, что работодателю можно будет сказать.

Как потребовать от работодателя оплату переработанных часов и праздничных дней?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. emethasla

    Пэрэмога.и так люди уезжают,умирают,детей не рожают по финансовой причине.так вообще тепёрь смерть нации а не варагам

© 2018-2019 yoga360.ru