+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие документы для пенсии по возрасту 2018

Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста. Днем обращения за пенсией является день приема заявления о назначении пенсии является днем обращения за пенсией за исключением случая подачи заявления за месяц до достижения соответствующего возраста. В случае подачи заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пенсия, виды пенсий и льготы

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Трудовое законодательство. Нина Корхова, юрист. Законодательством установлено требование о правильной и своевременной подготовке работодателем документов, необходимых для оформления пенсии работнику. Какими нормативными правовыми актами нужно руководствоваться, чтобы выполнить указанное требование и избежать ошибок?

Ответы на этот и другие вопросы предлагаем рассмотреть в данной статье. Порядок представления работающих граждан к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом РБ от Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные городские управления отделы по труду, занятости и социальной защите далее — органы по труду, занятости и социальной защите ст.

Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя кормильца. В целях обеспечения в организации работы по оформлению и представлению документов для назначения пенсии работодатель должен определить ответственного работника группу далее — представитель работодателя.

Назначение такого работника закрепляется приказом или распоряжением работодателя. Как правило, выполнение такой работы возлагается на работника может быть, нескольких , который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек.

Представитель работодателя ежегодно в начале каждого года на работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию, на основании трудовых книжек и личных карточек составляет списки. В эти списки он включает сведения о работниках, приобретающих право на пенсию:.

Списки формируют в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию по определенной форме. Если в паспорте записан только год рождения без обозначения месяца и числа, то за дату рождения принимается 1 июля; если только год и месяц без обозначения числа, то днем рождения считается е число соответствующего месяца;.

При этом следует руководствоваться ст. Справочно: стаж работы до 1 января г. Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения далее — Фонд и о сумме заработной платы дохода , из которой эти взносы уплачены, — в случаях, предусмотренных законодательством.

Порядок представления трудовой книжки в качестве доказательства стажа работы для назначения пенсии регламентирован п. Этим же пунктом предусмотрена возможность представления для назначения пенсии копии трудовой книжки, засвидетельствованной работодателем по месту последней работы. В таком случае трудовая книжка прилагается к заявлению представлению для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в копии трудовой книжки. Стаж работы после 1 января г.

Периоды, включаемые в стаж, исчисляют в календарном порядке из расчета полного года, за исключением отдельных определенных законодательством периодов, засчитываемых в стаж на льготных условиях.

При этом периоды работы по трудовой книжке исчисляют от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем. При обнаружении в трудовых книжках подчисток, поправок, неоговоренных исправлений, а также в других случаях, когда запись вызывает сомнение, представитель работодателя ставит работника в известность и принимает меры по истребованию надлежащих документов либо внесению изменений в соответствующую запись в трудовой книжке;.

Если при подсчете стажа, в т. При необходимости представитель работодателя принимает меры к истребованию нужных документов о работе деятельности , а в соответствующих случаях — розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы.

На основе всех собранных документов представитель работодателя оформляет представление для назначения пенсии и другие необходимые документы, то есть формирует комплект документов. Форма представления нанимателя для назначения пенсии утверждена приказом Минсоцзащиты РБ от Комплект документов зависит от вида пенсии. Однако обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии является документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства и гражданство:.

Трудовыми являются пенсии по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, за особые заслуги перед республикой. Все они назначаются лицам, подлежащим в период работы или занятия иными видами трудовой деятельности, государственному социальному страхованию и уплачивающим обязательные страховые взносы при соблюдении условий, установленных законодательством.

При этом право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты страховых взносов не менее 5 лет. Комплект документов для назначения пенсии по случаю потери кормильца. Семьи граждан Республики Беларусь — переселенцев из других государств при необходимости представляют справку о получении пенсии по случаю потери кормильца ранее. Документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, засвидетельствованных в нотариальном порядке или районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите.

Справки о стаже работы и заработке представляют в подлинниках. В тех случаях, когда доказательством стажа работы служит трудовая книжка, представляется выписка из нее копия , засвидетельствованная работодателем по месту последней работы или районным городским управлением отделом по труду, занятости и социальной защите. Трудовую книжку прилагают к заявлению представлению для изучения произведенных в ней записей и их сверки с записями в выписке копии трудовой книжки. Представленные подлинники документов за исключением справок о работе и о заработке возвращают заявителю.

Представитель работодателя за месяц до достижения работником пенсионного возраста и приобретения права на пенсию извещает его о порядке обращения за пенсией. Обращаться за назначением пенсии работник может в любое время после возникновения на нее права без ограничения сроков. При этом обращаться за назначением трудовой пенсии по возрасту можно и до наступления общеустановленного пенсионного возраста, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на нее.

Днем обращения за пенсией признают день приема заявления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами органом по труду, занятости и социальной защите либо дату, указанную на почтовом штемпеле места их отправления если заявление и все необходимые документы пересылаются по почте.

В тех случаях, когда для назначения пенсии представлены не все необходимые документы, для оформления недостающих назначается месячный срок. Если документы будут представлены в этот срок, то днем обращения за пенсией будет день приема заявления о назначении пенсии.

Заявление о назначении пенсии заполняет заявитель по установленной форме. Затем его регистрирует представитель работодателя в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий. В случае увольнения работника после подачи заявления о назначении пенсии оно подлежит рассмотрению работодателем в установленном порядке независимо от факта увольнения.

Заявление о назначении пенсии по случаю потери кормильца принимает представитель работодателя по месту последней работы кормильца независимо от времени, прошедшего после его смерти. Представитель работодателя в течение 10 дней со дня приема заявления оформляет необходимые документы о стаже, заработке и др.

При положительном решении вопроса заявление, представление и все документы нужно передать в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. Если собраны не все необходимые документы, то стоит передать имеющиеся с указанием причины отсутствия недостающих. Впоследствии недостающие документы следует представить в установленные законодательством сроки. Если работнику отказано в представлении к назначению пенсии, работодатель сообщает ему об этом в письменной форме с указанием причины отказа.

В тех случаях, когда работник не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в орган по труду, занятости и социальной защите. Специалисты органов, занимающихся назначением и выплатой пенсий, обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсий, а также содействовать заявителю в получении необходимых документов в частности, например, получения документов о стаже работы и заработке из-за границы.

Работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством РБ ст.

Нарушение работодателем или уполномоченным должностным лицом работодателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о стаже работы, заработке или результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимых для назначения пенсий, либо представление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин ст.

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, выплачивающий пенсию ст. В случае невыполнения установленной Законом обязанности об извещении органов, выплачивающих пенсии, о приеме на работу пенсионера, суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц.

При невозможности списания излишне выплаченных сумм пенсий в бесспорном порядке в связи с ликвидацией прекращением деятельности работодателя и отсутствием его правопреемника указанные суммы пенсии удерживаются из пенсии пенсионера на основании решения комиссии по назначению пенсий, образуемой районным городским исполнительным и распорядительным органом, в порядке, установленном ст.

Взыскателями переплат сумм пенсий выступают органы по труду, занятости и социальной защите, выплачивающие пенсии. Предыдущая статья Внутренний аудит порядка ведения и хранения трудовых книжек Окончание. Следующая статья Формы документов и примеры их заполнения. Панель инструментов. Социальный отпуск может закончиться для работника дисциплинарной ответственностью или стать основанием для привлечения к ответственности нанимателя 3.

Внутренний аудит порядка ведения и хранения трудовых книжек Окончание. Памятка в помощь работодателю: как правильно оформить и представить документы для назначения пенсии Формы документов и примеры их заполнения Порядок оформления и представления документов, необходимых для назначения трудовых пенсий Уволить или обязать отрабатывать Актуальные вопросы формирования условий оплаты труда работников коммерческих организаций в новых условиях Как не нарушить права и интересы работников, если предприятие осталось без руководителя Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Трудовые книжки оформляем по-новому. Изучаем нововведения в порядке привлечения работников к материальной ответственности. Можно ли корректировать примерные формы трудового договора и контракта? Кадровые новости: Безработных минчан приглашают февраля на мини-ярмарки вакансий. Трудовых мигрантов в Беларуси стало больше. В Гродненской области наиболее востребованы водители, трактористы, учителя и медсестры. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

BY приветствует вас! Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в январе г. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек. Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации.

Пора на пенсию

Пенсия — это выплата по случаю старости или нетрудоспособности, а также по случаю потери кормильца. Цель пенсионной системы — обеспечить ежемесячный доход лицу, вышедшему на пенсию. Пенсионная система имеет трехступенчатую основу. Государственные пенсии:.

Назначение пенсий: порядок обращения, представления документов, подтверждения заработной платы

Назначение пенсии в установленные законодательством сроки — одна из главных задач в работе Управлений ПФР. Поэтому работа с лицами, уходящими на пенсию, начинается заблаговременно. Целью проведения предварительной работы является сокращение срока рассмотрения документов при назначении пенсии. Нужно ли готовиться заранее к выходу на пенсию и что такое заблаговременная работа с будущими пенсионерами, проводимая органами Пенсионного фонда?

Государственная пенсия — ежемесячные пенсионные выплаты в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, которые получает пенсионер в соответствии с украинским законодательством. На сегодняшний день в Украине действует более пяти десятков нормативных актов, регулирующих вопрос пенсионного обеспечения.

Такого права нет у лиц, которые были лишены родительских или опекунских прав или отозваны от исполнения обязанностей попечителя в связи с недобросовестным исполнением обязанностей попечителя;. При начислении пенсии по старости см. Минимальный размер пенсии по старости euro в месяц. Родителям Пособие по материнству Пособие отцам Пособие в связи с рождением ребенка Пособие по уходу за ребенком Родительское пособие Государственное семейное пособие и доплаты к семейному пособию Пособие за ребенка инвалида Государственная поддержка больным целиакией детям Вознаграждение за выполнение обязанностей приемной семьи Oпекунство Потеря опекуна Страховое возмещение по потере кормильца в связи с несчастным случаем на работе или профзаболеванием после Обращаясь за назначением пенсии по старости необходимо предоставить : документ, удостоверяющий личность; заявление о назначении пенсии; трудовую книжку и другие документы, подтверждающие страховой стаж. Минимальный размер пенсии по старости euro в месяц Страховой стаж Коэффициент Минимальный размер пенсии euro до Авторские права Карта страницы. Минимальный размер пенсии euro до Минимальный размер пенсии euro с Минимальный размер пенсии инвалидам с детства euro до

Пенсия по возрасту: условия назначения и документы

Изменения и дополнения:. Начальникам областных Минского городского управлений, заведующим городскими и районными отделами социальной защиты, начальникам Центров по начислению и выплате пенсий и пособий принять к руководству настоящее Положение. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления пенсий и пособий Н. Министр О.

.

.

Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и Комплект документов для назначения пенсии по возрасту.

Памятка в помощь работодателю: как правильно оформить и представить документы для назначения пенсии

.

Пенсия по старости

.

Будущим пенсионерам: как заблаговременно подготовиться к назначению пенсии

.

Как оформить страховую пенсию по старости

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ruotiasnoopcons

    Спосибо. Тарас а можно ролик о покупке в инете с предоплатой. Бывает и суммы хорошие и афёр много. Благодарю с наступающим праздником.

  2. Маргарита

    Если я получаю периодические переводы, раз в месяц из Нидерландов и США, порядка 200 на карту сбербанка от юридических лиц, могут ли мне заблокировать карту и заставить декларировать доходы.

  3. Ада

    Очень интересно. Спасибо.

© 2018-2019 yoga360.ru