+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отработала 1 день как уволиться

Отработала 1 день как уволиться

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отработала 1 день как уволиться

Вакансию нашла через Интернет. В компании поработать небольшое количество времени и посмотреть какие будут обязанности на данной должности без оформления по ТК РФ, мне не разрешили. Забрали у меня в первый день трудовую книжку и сделали сканы других документов. При этом: пропуск постоянный мне не выдавали, я никаких документов не дописывала, и даже трудовой договор в глаза не видела.

Как я поняла, все документы еще готовятся. Уверена, что даже запись в трудовой книжке еще не делали. И сейчас у меня идет испытательный срок 3 месяца. Я хочу уйти. Что для этого нужно делать? Достаточно ли будет просто забрать трудовую книжку в отделе кадров или ставить в известность - начальницу, тех, кто собеседовал меня и т. Могут ли меня заставить отрабатывать? Психолог, Гештальт-терапевт в обучении.

Специалист с сайта b Я 5 дней отработала Без отработки отдали в трудовую с записью о пяти днях и рассчитали зарплату. Это в гос учреждении. Фигасе испытательный срок-3 месяца!! А почему не год-полтора?? Автор, а чем эта компания занимается?? Можете написать заявление и без отработки уйти, именно потому что вы на испытательном сроке. Тем более Вы работаои всего пару дней, дела никакие передавать не надо, даже толком не разобрались с обязанностями, скорее всего. Но заявление должен подписать начальник, потом только трудовую сможете забрать.

Гость Фигасе испытательный срок-3 месяца!! На испытательном сроке вы должны за три дня предупредить работодателя это по закону. А так поговорите с руководством, может быть вам еще не внесли запись в трудовую книжку на это работодателю дается 5 дней и отпустят сразу.

Светлана Здравствуйте. За три дня до ухода пишите заявление по собственному желанию, ст. Хотя работодатель думаю не будет доводить до этого, если вы его припрете знанием законодательства, распечатайте статью. Ещё вариант, пишите заявление об уходе за несовершеннолетним ребёнком, если есть таковой. Я юрист. Я 2 дня отработала пришлось уйти и мне их в трудовую занесли хотя изначально говорили что не сделают этого Но они меня ввели в конкретное заблуждение при приеме.

Elena За три дня до ухода пишите заявление по собственному желанию, ст. Страница закроется автоматически через 5 секунд. Новое за сегодня. Популярное за сегодня. Пользователь сайта Woman. Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта. По статьям. По форумам. Войти Зарегистрироваться Сделать Woman. Ответить Cсылка. Наталья Маратовна Рожнова Психолог.

Дяченко Елена Владимировна Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Анастасия Сергеевна Шихалеева Психолог. Невзорова Софья Игоревна Психолог. Антакова Любовь Николаевна Психолог, Консультант. Екатерина Денисова Психолог, Медицинский психолог. Елена Артюх Психолог, Консультант. Спиридонова Надежда Викторовна Психолог. Кузьмин Иван Иванович Врач-психотерапевт, Супервизор. Гавло Елизавета Андреевна Психолог. Поработала 2 дня, хочу уйти. Как тактичнее сказать начальству. Хочу уйти с работы 4.

Помогите советом! Хочу уйти от мужа и не могу решится. Автор ,чем закончились ваши дела? Отработали или нет? Ответить Добавить новую тему. Оставить комментарий. Показать другую. Перевести с транслита. Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь - с новыми правилами публикации тем и сообщений на форуме. Добавить тему:. Ваш текст. Правила работы экспертов.

Если нужно уведомить о публикации темы. Сообщение может содержать не более знаков. Загрузка изображений только для зарегистрированных пользователей. Форум: стиль жизни. Сообщения не доставляются. Есть такие как я? Превосходство над старыми подругами и знакомыми 32 Совместно нажитое имущество с мужчиной Ваша любимая песня?

Какие мужчины состоят в этих всех МД и пр? Брату отдают все, а мне шиш с маслом 37 А вам помогают родители? Публикации Форумы. Мы в социальных сетях.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры X5 Clever Подскажите где взять ответы на курсы.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Новый сотрудник проработал всего 4 дня и решил уволится

Вакансию нашла через Интернет. В компании поработать небольшое количество времени и посмотреть какие будут обязанности на данной должности без оформления по ТК РФ, мне не разрешили. Забрали у меня в первый день трудовую книжку и сделали сканы других документов. При этом: пропуск постоянный мне не выдавали, я никаких документов не дописывала, и даже трудовой договор в глаза не видела.

Отработал один день хочу уволиться

By arturrr , March 6, in Личностный рост. На трудовую мне наплевать написал только заявление на ее выдачу при оформлении и все , трудовой договор бессрочный на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца. Не хотелось бы каких-то проблем. Успели оформить только пропуск взял с собой и настроили камп айтишники, за это время я сделал для себя объективный вывод. Уася,у тебя испытателльный срок. Имеешь право без отработки 2х недель уволиться ,так что не поступай как летняя девчонка,а выйди на работу и скажи,что работать не будешь,увольняешься.

Читатели периодически обращаются в редакцию с просьбами обсудить свои возможности срочного завершения трудовых отношений с нанимателем. Законодательство не позволяет встать и уйти с работы в любой момент или устно отказаться от контракта, но некоторые решения предложить все же можно.

By arturrr , March 6, in Личностный рост. На трудовую мне наплевать написал только заявление на ее выдачу при оформлении и все , трудовой договор бессрочный на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца. Не хотелось бы каких-то проблем. Успели оформить только пропуск взял с собой и настроили камп айтишники, за это время я сделал для себя объективный вывод. Уася,у тебя испытателльный срок. Имеешь право без отработки 2х недель уволиться ,так что не поступай как летняя девчонка,а выйди на работу и скажи,что работать не будешь,увольняешься. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Работник увольняется на следующий день после трудоустройства

Вот точно Вы привыкли работать не по закону, а как начальник скажет! Однозначно оплачивать! И в первом, и во втором случае!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

.

1) Новый сотрудник проработал 3 дня, yoga360.ruр оформлен, на 4-й отработала один день, больше не хочу туда выходить,не хочу.

Запись в трудовой книжке

.

Отработала 1 день хочу уволиться

.

Отработала 2 дня. Хочу уйти. Могу ли без отработки?

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пахом

    Я в комунхоз работаю,в пенсионный фонд деньги не перечисляют.вроде сразу перечисляются налог а потом деньги выдают,с 3500 где-то налога 700 и 2800 на карту кидают.а в пенсионный почему неотчисляют?

  2. Сусанна

    Вот когда все члены правительства, их родня и любовницы заплатят налоги на свои доходы, тогда и я заплачу за причёску, сделанную кому-то на дому. В открытом доступе освещаются их милионные платежи, покупки, Подарки вот с них и берите! А наоод больше терпеть это объебалово не станет!

  3. Софья

    Так что есть закон это как я не знаю. смотрите, это Андрей Родионович, он ваш пан, он будет говорить вам как делать, а вы будете делать. Это закон.

© 2018-2019 yoga360.ru