+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Прошу согласовать выезд служебную командировку

Прошу согласовать выезд служебную командировку

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля г. N , приказываю:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить служебную записку на командировку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем подтвердить командировочные расходы?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля г. N , приказываю:. Утвердить прилагаемое Положение об организации работы по оформлению разрешений на выезд из Российской Федерации государственных гражданских служащих Федерального агентства связи, руководителей подведомственных Федеральному агентству связи организаций, осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну.

Признать утратившим силу приказ Федерального агентства связи от N Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Настоящее Положение об организации работы по оформлению разрешений на выезд из Российской Федерации государственных гражданских служащих Федерального агентства связи, руководителей подведомственных Федеральному агентству связи организаций, осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну далее - Положение , разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля г.

Положение определяет порядок организации в Федеральном агентстве связи далее - Россвязь работы по оформлению разрешений на выезд за пределы территории Российской Федерации далее - за границу в служебные командировки и по частным делам государственных гражданских служащих Россвязи далее - гражданские служащие , руководителей подведомственных Россвязи организаций, осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну.

Гражданский служащий и руководитель подведомственной Россвязи организации, допущенный к сведениям, составляющим государственную тайну "особой важности", "совершенно секретно" и "секретно" , обязан согласовать с руководителем Россвязи выезд за пределы территории Российской Федерации.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 15 августа г. N ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор контракт , предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, - до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором контрактом или в соответствии с указанным Федеральным законом.

В случае, если имеется заключение Межведомственной комиссии по защите государственной тайны о том, что сведения особой важности или совершенно секретные сведения, в которых гражданин был осведомлен на день подачи заявления о выезде из Российской Федерации, сохраняют соответствующую степень секретности, то указанный в трудовом договоре контракте срок ограничения права на выезд из Российской Федерации может быть продлен Межведомственной комиссией, образуемой в порядке, установленном для создания межведомственных координационных и совещательных органов, образуемых федеральными органами исполнительной власти.

При этом срок ограничения права на выезд не должен превышать в общей сложности десять лет, включая срок ограничения, установленный трудовым договором контрактом , со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями.

Руководитель Россвязи, осведомленный в сведениях, имеющих степень секретности "особой важности", выезжает в служебные командировки и по частным делам за границу на основании решения Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Руководитель Россвязи принимает решение о выезде в служебные командировки и по частным делам за границу в отношении:. Уполномоченный руководителем Россвязи заместитель руководителя Россвязи далее - заместитель руководителя Россвязи принимает решения о выезде в служебные командировки и по частным делам за границу в отношении:.

Решения о выезде в служебные командировки и по частным делам за границу в отношении работников подведомственных Россвязи организаций, осведомленных в сведениях, имеющих степень секретности "совершенно секретно", принимает руководитель подведомственной Россвязи организации.

Для принятия соответствующего решения руководителю Россвязи или заместителю руководителя Россвязи представляется:. Служебная записка представляется не позднее чем за три недели до выезда в служебную командировку, заявление гражданского служащего, руководителя подведомственной Россвязи организации, - не позднее чем за один месяц до выезда за границу за исключением непредвиденных и не терпящих отлагательства случаев.

На выезжающих за границу лиц, указанных в пункте 5 и 6 Положения, уполномоченным структурным подразделением Россвязи составляется заключение об осведомленности данного лица в сведениях, имеющих степень секретности "особой важности" и или "совершенно секретно", и возможности выезда за границу далее - Заключение. Заключение должно содержать вывод о возможности выезда лица за границу или целесообразности ограничения его права на выезд за границу с указанием срока ограничения.

Заключение в отношении гражданского служащего Россвязи, осведомленного в сведениях, имеющих степень секретности "особой важности" или "совершенно секретно", согласовывается с руководителем структурного подразделения Россвязи, в котором работает гражданский служащий Россвязи, выезжающий за границу. Заключение в отношении руководителей подведомственных Россвязи организаций, осведомленных в сведениях, имеющих степень секретности "особой важности" или "совершенно секретно", согласовывают курирующие их заместители руководителя Россвязи.

На основании Заключения руководителем Россвязи или заместителем руководителя Россвязи, указанного в пункте 6 Положения, принимается решение о выезде за границу лиц, указанных в пунктах 5 и 6 Положения. Решение о временном ограничении права на выезд за границу принимается руководителем Россвязи на основании Заключения.

Гражданский служащий Россвязи или руководитель подведомственной Россвязи организации, имеющий паспорт, при принятии решения о временном ограничении его права на выезд из Российской Федерации обязан в 5-дневный срок передать его на хранение до истечения установленного срока ограничения в Россвязь, в которой ему был оформлен допуск и с которой им заключен трудовой договор контракт. Данное требование не распространяется на служебные паспорта работников Россвязи. В случае, если паспорт в установленные сроки не передан в Россвязь, в государственный орган, осуществивший выдачу паспорта, направляется письмо с обоснованием необходимости объявления паспорта недействительным.

Прием паспорта на хранение осуществляется сотрудником уполномоченного структурного подразделения Россвязи под расписку на обороте заявления гражданского служащего Россвязи или руководителя подведомственной Россвязи организации о выезде за границу. Принятие и возврат сданного на хранение паспорта регистрируется в журнале учета принятых на хранение документов, удостоверяющих личность за пределами территории Российской Федерации уполномоченным структурным подразделением Россвязи Приложение N 2.

При расторжении служебного контракта либо истечении срока его действия , истечения срока действия паспорта при наличии действующего решения о временном ограничении права гражданского служащего Россвязи или руководителя подведомственной Россвязи организации на выезд из Российской Федерации паспорт направляется уполномоченным структурным подразделением Россвязи в государственный орган, выдавший его, и хранится там до окончания срока действия паспорта или срока ограничения на выезд гражданского служащего Россвязи или руководителя подведомственной Россвязи организации из Российской Федерации.

О месте нахождения паспорта Россвязь информирует владельца и соответствующий орган Федеральной службы безопасности Российской Федерации. Приложение N 1 к Положению об организации работы по оформлению разрешений на выезд из Российской Федерации государственных гражданских служащих Федерального агентства связи, руководителей подведомственных Федеральному агентству связи организаций, осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну. Доработан обновленный порядок организации в Россвязи оформления разрешений на выезд за границу госслужащих и руководителей подведомственных организаций, имеющих дело с гостайной.

Закрепляется, что госслужащие и руководители обязаны согласовать выезды за пределы России в служебные командировки и по частным делам с руководителем Агентства. Устанавливаются правила оформления решения о выезде, а также порядок сдачи, учета и хранения паспортов. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Доработанный текст проекта Приказа Федерального агентства связи "Об утверждении Положения об организации работы по оформлению разрешений на выезд из Российской Федерации государственных гражданских служащих Федерального агентства связи, руководителей подведомственных Федеральному агентству связи организаций, осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну" подготовлен Россвязью Обзор документа Доработанный текст проекта Приказа Федерального агентства связи "Об утверждении Положения об организации работы по оформлению разрешений на выезд из Российской Федерации государственных гражданских служащих Федерального агентства связи, руководителей подведомственных Федеральному агентству связи организаций, осведомленных в сведениях, составляющих государственную тайну" подготовлен Россвязью Досье на проект В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля г.

N , приказываю: 1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель О. Общие положения 1. Должностные лица, принимающие решения о выезде за границу 5. Руководитель Россвязи принимает решение о выезде в служебные командировки и по частным делам за границу в отношении: 6.

Уполномоченный руководителем Россвязи заместитель руководителя Россвязи далее - заместитель руководителя Россвязи принимает решения о выезде в служебные командировки и по частным делам за границу в отношении: 7.

Оформление решения о выезде за границу 9. Для принятия соответствующего решения руководителю Россвязи или заместителю руководителя Россвязи представляется: 9. Обязанность передачи паспорта оговаривается в трудовом договоре контракте. Порядок сдачи, учета и хранения паспортов Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Сотрудник, сдавший Паспорт. Сотрудник уполномоченного структурного подразделения Россвязи. Сотрудник, получивший Паспорт.

Прошу Вас согласовать командирование должность, фамилия командируемого для. Прошу направить в служебную командировку Фамилия Имя Отчество, замещаемая должность. После согласования плана и бюджета командировок сотрудник казначейства отправляет согласованные.

В настоящее время практически ни одна компания не обходится без командировок — то с поставщиками нужно заключить договор, то уладить вопросы с заказчиками например, настроить поставляемое оборудование и пр. Сегодня пошагово рассмотрим процедуру направления в командировку сотрудника и укажем на типичные ошибки работодателей при этом. Согласно ст. Служебные поездки лиц, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Отправляем в командировку: пошаговая процедура

В больших компаниях с объемным внутренним документооборотом и развитой иерархической системой принято запрашивать согласие руководителя на направление сотрудников в служебную поездку, составляя специальный документ — служебную записку. Но есть и еще одна ситуация, когда такая бумага необходима. Согласно Постановлению Правительства РФ от Конкретные сроки представления в законодательстве не прописаны, поэтому допускается ее сдавать либо в тот рабочий день, когда поездка закончилась, либо на следующий рабочий день после ее завершения. Очень важно приложить документы, подтверждающие имевшиеся расходы на топливо, стоянку, иные цели.

О порядке командирования руководителей государственных образовательных учреждений

.

.

.

.

.

.

Заявление подается за 2 недели до начала командировки! Служебная записка. Прошу предоставить мне научную командировку в Украину (г. Киев.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nickwardicer71

    А как же 31я статья Конституции?

  2. Александр

    Оплати штраф если че.

  3. ritlire

    Верховный суд уже не тот. Судья Новиков не даст соврать.

  4. Игнатий

    А если я не имею ничего, ни имущества ни автомобилей, ничего. Что мне им сказать?

© 2018-2019 yoga360.ru