+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вычитать ли дни за свой счет при расчете отпускных

Вычитать ли дни за свой счет при расчете отпускных

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выбирай и оформляй финансовые и страховые услуги

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Добрый день, уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста. У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по С этого года я перевела их на неполный рабочий день и эта практика с отпусками больше не применяется. Подскажите, пожалуйста, как теперь считать отпускные, за какой период, так как я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж, и , получается, для расчета количества дней отпуска и среднего заработка я могу взять только период после последнего такого отпуска.

Так ли это. Добрый день. Цитата Аанна : я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска : В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; Цитата Аанна : получается, для расчета количества дней отпуска и среднего заработка я могу взять только период после последнего такого отпуска.

Цитата Аанна : У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по Рассчитать бесплатно.

Цитата Аанна : Правильно ли я поняла, например, если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период? Цитата Аанна : если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период?

Sveto4Divny, спасибо! Да, хочу отправить его в отпуск на 28 дней, и хотелось понимать, с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок. Видимо, 15 марта - правильно. Анна Влада, также спасибо за комментарии! Цитата Аанна : с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок. Сейчас смотрят. Как переквалифицироваться и сменить профессию главному бухгалтеру со стажем 15 лет?

Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца? Можно ли отказать ФНС в предоставлении информации за периоды до года вне рамок камеральной проверки? Смотрят тему: гость. Новосибирск 10 июля в 49 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Цитата Аанна : я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж Не прерывает, а не включается.

Это не так. Сначала разделите период для расчёта дней отпуска рабочий год и период для расчёта среднего заработка расчётный период. Это разные периоды. Расчётный период - это всегда 12 месяцев, предшествующие очередному отпуску п. А рабочий год исчисляется с даты приёма на работу. И продлевается на время, не включаемое в стаж. Москва 10 июля в 65 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Аанна : У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по Как этот отпуск "работает" на изменение периода давайте посмотрим на примере.

Работник принят на работу Его рабочий период, за который положен отпуск очередной это Если за этот период работник взял отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней, то на количество дней, превышающиъ 14, нужно сдвинуть окончание периода рабочего.

Допустим, работник взял отпуск без сохранения заработной платы с Этот отпуск попадает в период Значит, окончание рабочего периода нужно сдвинуть на 6 дней. Тогда получим: Вот у Вас и образовался новый рабочий период, за который положен полный отпуск, то есть с Москва 11 июля в Цитата Аанна : Правильно ли я поняла, например, если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период?

Почему Вы применяете календарный год? Вряд ли у Вас сотрудник принят на работу именно 01 января. Вы должны начать с даты приема и двигаться дальше. Без дополнительных данных ответить на Ваш вопрос невозможно. Откуда я знаю изначальный период и периоды отпуска без сохранения заработноц платы? Верно, я этого не знаю. Поэтому, повторюсь, невозможно ответить на Ваш вопрос. Верно, никак. Расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.

Если работник идет в отпуске в июле , то расчетный период - июля - июнь Вот за этот период Вы и должны смотреть доходы и дни.

Новосибирск 12 июля в 19 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Всего - год. При условии, что отпуска без сохранения заработной платы оформлялись на календарный месяц, а не "с понедельника по пятницу". Новосибирск 12 июля в Цитата Аанна : с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок.

С даты приёма на работу. Меня терзают смутные сомнения, что вы считаете обратным счётом, а это неправильно.

Произвести предварительный расчет своих будущих отпускных, узнать новости законодательства в части их начисления, а также на конкретном примере разобраться в тонкостях расчета отпускных в году поможет эта статья. Здесь Вы найдете описание того, как происходит начисление отпускных, примеры расчета. Согласно украинскому трудовому законодательству, каждый работающий гражданин имеет право на оплачиваемый отпуск, длительность и регулярность которого предусматривается для отдельных категорий работающих.

В организации каждый сотрудник обладает правом уйти в отпуск. Закон установил это время, как возможность отдохнуть и освободить работника от выхода на работу. При этом за ним сохраняется его должность и средний оклад. Отпускные дни оплачиваются в соответствии с законодательством.

Расчет отпуска за свой счет

Как рассчитать отпускные, если в течение года сотрудник находился три месяца в отпуске без сохранения зарплаты? Уменьшить дни пребывания в отпуске? Как быть с оплатой? Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год.

Расчет отпускных в числовых примерах

При предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы надо учитывать такую особенность. Праздничные и нерабочие дни ст. То есть при определении продолжительности отпуска без сохранения заработной платы нормы ст. Именно поэтому при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней с

Если сотрудник отправляется в отпуск без сохранения заработной платы, то при расчете среднего заработка такие дни отпуска полностью исключаются из расчетного периода. Как быть с оплатой?

Корректировка стоимости номенклатуры при закрытии месяца. Расчет производительности труда. Закрытие 99 счета. Что требуется отражать в регистрах бухгалтерского учета. Отпуск сотрудника за свой счет полностью исключается из расчетного периода при исчислении среднего заработка. Рассмотрим, какое влияние оказывает отпуск за свой счет на расчет зарплаты, исчисляемой для отпускных, компенсаций или оплаты больничных листов, а также длительность периода расчета. Согласно ТК РФ, за каждый отработанный год сотруднику положен оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При этом рабочий год, считающийся расчетным периодом для исчисления суммы отпускных, включает дни неоплачиваемых отпусков, если их общая длительность в году не превышает 14 календарных дней.

Уменьшает ли отпуск за свой счет отпускные

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться, повлияет ли мой отпуск неоплачиваемый на сумму отпускных по его завершении? В интернете пишут по-разному: то что отпуск без сохранения в расчет не берется, но вроде как период пребывания из расчета не выкидывается. Но он ли это отпуск или есть ньюансы?

Прежде чем рассмотреть на числовых примерах порядок расчета суммы отпускных, напомним общие положения, касающиеся данной темы. Среднедневная заработная плата определяется путем деления суммарного заработка за последние перед началом отпуска 12 календарных месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней 12 календарных месяцев или меньшего отработанного периода. Сумма отпускных определяется как произведение размера среднедневной заработной платы и количества календарных дней отпуска.

.

При этом за ним сохраняется его должность и средний оклад. Отпускные.

Как правильно рассчитать отпуск «за свой счет»

.

Дни без содержания при расчете отпускных

.

Как влияет на расчет отпускных отпуск за свой счет более 15 дней?

.

Отпуск без сохранения зарплаты в учете отпускных

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викентий

    Потерпевшими по этому делу являются все посетители и работники кафе

  2. contotuwild

    А вообще извас юристы никакие, потому как вы до сих пор не вкурсе что УКРАИНА ето частная юридическая фирма,

© 2018-2019 yoga360.ru